摘要
【摘要】作为用户的首选窗口,供电所的服务品质将直接关系到供电公司的整体形象。随着我国城市化进程的加快,急需一支具有较高技术和较高综合能力的新一代的电气工人队伍。随着电力市场的日益发展,电力公司配电营业的传统用工管理已无法满足社会发展的需要,加强供电所配电营业业务用工管理势在必行。文章从电力公司的现实出发,针对电力公司的电力公司配电网企业的招聘工作中的一些问题进行了剖析,并提出了一些解决办法,以期为进一步提高企业的用人质量和管理水平起到积极作用。
出版日期
2023年02月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)