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疫情下赋能秘书职业能力的策略探讨

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摘要摘要：本文立足于全球疫情常态化对经济工作的影响的大背景，通过探讨秘书日常工作中出现的新情况和存在典型问题，分析秘书人员的内在需求是不断学习的能力、科学高效的工作方法和有效的激励措施。从问题入手，从需求出发，提出了要提高秘书的职业能力和管理能力，需要赋能秘书人员责任感、胜任感和归属感。

DOI rj82g1zrj0/6648910

作者王雪飞杜建斌

机构地区中国船舶科学研究中心江苏无锡 214082

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词突发事件秘书激励责任感胜任感归属感

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）