关于国企人力资源培训的若干思考

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摘要 摘要:随着我国国有企业的不断发展,对于人力资源培训工作的要求也越来越高了,而人力资源作为国有企业的重要核心。强化国企人力资源培训的开发与创新,是当前国有企业人力资源部的重要任务之一,因此国企人力资源部如何有效利用资源进行相关人员的培养与创新途径,仍然还需要我们进一步研究。
出处 《工程建设标准化》 2022年15期
出版日期 2022年11月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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