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我国企业人力资源管理存在的问题及解决方法

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摘要摘要：对于企业发展，人力资源占据一定地位，发挥着关键性作用。在时代发展背景下，人才与科技要素是企业竞争的主要核心因素。企业必须拥有核心人才，加强人才利用效率，才能加快企业发展。但由于体制因素与历史因素影响，企业人力资源开发管理中面临着一些问题，亟待探索可行方法予以解决。

DOI odw7rz5ejk/6542732

作者张冬华

机构地区黑龙江省八达公路工程有限公司黑龙江省哈尔滨市 150000

出处《中国科技人才》 2022年14期

关键词企业人力资源管理问题解决方法

分类 [][]

出版日期 2022年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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