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《科学与技术》
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2022年13期
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国企干部管理能上能下机制探究与施行
国企干部管理能上能下机制探究与施行
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摘要
摘要:随着社会经济的不断发展,我国国企改革也在加快步伐,推进国有企业干部能上能下改革,打造高素质专业化国企领导干部队伍,做优做大做强国有企业是新一轮改革的重点,具有十分重大的历史意义和现实意义。当前,国有企业推进干部能上能下改革主要面临思想认不清、考核考不准、选拔选不明、“下”后跟不上等问题挑战,笔者结合自己在国企从事人力资源的实际,就国有企业构建干部“能上能下”工作机制提出几点思考。
DOI
zdlnv05mjl/6521564
作者
马聪
机构地区
二十二冶集团有限公司, 河北 唐山 063000
出处
《科学与技术》
2022年13期
关键词
国企改革
干部管理
能上能下
管理机制
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2022年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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