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男女能力的不等号

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摘要在商言商,对于公司的长期利益和有效运作而言,男女平等,就好象是在要求一个人的双手“十指等长”。男性的长处在于领导能力,而女性的优势主要在重复性较强的工作,对细节和具体数据有较高要求的工作,及人际关系的亲和力上。在可以预见的将来,这种由性差异而带来的能力差异,还是会普遍存在的。简单地讲,一个公司的关键性,战略性的领导岗

DOI 9ojn89xjr5/6513

作者肖国林

机构地区不详

出处《经理人》 2000年10期

关键词男女能力能力不等号

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2000年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）