首页 > 《中国科技信息》 > 2022年12期 > 谈医院人力成本管控与薪酬激励机制

谈医院人力成本管控与薪酬激励机制

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：医院人力成本是否得到很好的控制成为医院经济效益的重要影响因素。医院通过对人力成本的管控，并尽力实行公平合理的薪酬激励机制，能够提高人力资源优化配置的效率，因此人也会在配置的过程中可以获得更大的竞争优势。但是在实际的情况过程中，医院人力成本管控和薪酬激励制度还存在一些问题，本文对该问题进行讨论，希望能够给相关人士提供一些参考价值。

DOI odw7pe3ejk/6467732

作者杜月

机构地区鄂尔多斯市中心医院 017000

出处《中国科技信息》 2022年12期

关键词医院人力成本管控薪酬激励制度对策

分类 [][]

出版日期 2022年09月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）