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薪酬管理在企业管理中存在的问题及对策

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摘要现代企业在薪酬设计上存在很多误区,建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统,对于企业在知识经济时代发展和取得竞争优势具有重要意义。

DOI 354y91r3d0/64676

作者祁芳斌

机构地区不详

出处《福建广播电视大学学报》 2005年3期

关键词薪酬薪酬管理激励对策

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2005年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

福建广播电视大学学报

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