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企业人力资源管理中的激励机制研究

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摘要摘要：人力资源管理是贯彻企业管理的重要途径，近年来，我国各行业发展迅速，企业间竞争愈加激烈，企业原有的人力资源管理制度已经无法满足当前发展需求。企业已经将不养闲人的要求贯穿在企业人力资源管理工作中，要想为企业创造更大的价值就要采取有效的奖励机制。激励机制是人力资源管理的重要部分，对于企业发展有重要价值。

DOI pj08689x4y/6453027

作者王新新

机构地区国网内蒙古东部电力有限公司巴林右旗供电分公司内蒙古赤峰市 024000

出处《科技新时代》 2022年12期

关键词企业人力资源管理激励机制

分类 [][]

出版日期 2022年09月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）