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《中国科技人才》
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2022年6期
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企业人力资源管理创新路径分析
企业人力资源管理创新路径分析
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摘要
摘要:在如今社会快速发展的背景下,想要让一个企业在众多的企业当中具备较强的竞争力,就必须要实施高绩效的人力资源管理策略,要确保企业中的每一名员工都具备人力资源管理的观念,通过不断努力提升自身的实际水平,以此来提升企业整体的竞争力。基于此,本文通过经济新常态的多方面对比,以现在社会上的人力资源管理存在的问题,进行了深入的探讨与分析,希望能够彻底的提高人力资源管理水平。
DOI
54komnnyjk/6307357
作者
芦屏
机构地区
芜湖众力底盘系统有限公司 安徽 芜湖 241000
出处
《中国科技人才》
2022年6期
关键词
企业
人力资源管理
存在问题
创新路径
分类
[][]
出版日期
2022年08月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
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