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新形势下国有企业党管人才工作思路探讨

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摘要摘要：坚持党管人才是做好国有企业人才工作的基本原则和根本保障，也是提升人才工作合力，实施人才强企战略的关键。新形势下如何在国有企业推进党管人才、党兴人才工作新理念、新机制，开发人才潜力，利用好人才资源，成为国企党管人才工作需要重点思考的问题。基于此，本文结合国有企业人才工作面临的困境，提出了做好新形势下国企党管人才工作的思路举措，以飨同仁。

DOI 5jomw093dv/6158712

作者刘杰

机构地区安徽建工集团股份有限公司建筑设计研究院，安徽合肥 230011

出处《建筑实践》 2022年6期

关键词国有企业党管人才队伍机制思路

分类 [文化科学][]

出版日期 2022年07月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）