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浅谈国有企业干部管理的制度建设

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摘要摘要：随着国有企业的快速发展，国企用人机制也在不断优化创新，在公正透明的管理环境下落实国有企业干部管理制度建设，并及时改进和完善党管干部的方式方法。突出国有企业干部管理的公平性和开放性，提高国企干部管理的效率和质量可以进一步为企业发展巩固人才基础，并制定适应于企业发展的干部管理原则和标准。基于干部管理目标，构建完善的管理体系，建立一支有担当有能力有魄力的干部队伍，进而为国企持续经营提供重要人才保障。

DOI pd5v181mj7/6046395

作者韩晓峰

机构地区身份证号：612133197610281533 陕西西安710000

出处《城镇建设》 2022年5期

关键词国有企业干部管理制度建设

分类 [建筑科学][市政工程]

出版日期 2022年06月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）