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工会组织推进企业文化建设思考

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摘要摘要：在现代社会中，企业文化作为企业一种管理新理论，成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分，能够把企业文化传达给每一位职工，促使职工参与企业文化建设，从而形成向心力和凝聚力，推动企业文化建设。同时，企业文化建设则为工会工作的开展提供了一个重要的载体，将二者相互结合，不仅可以拓展工会工作思路，丰富工会工作的内容，开创工会工作的新思路，而且有助于工会工作更加紧密地贴近企业生产活动、为企业经济建设开创新局面。本文结合工会推进企业文化建设实践，探讨了工会参与企业文化建设的重要性，以及当前企业文化建设存在问题和对策。

DOI rj800qvrd0/5881582

作者吴越

机构地区长庆油田分公司清洁电力开发项目部陕西省西安市710000

出处《科学与技术》 2022年2期

关键词工会企业文化建设问题对策

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）