摘要
摘要：国有企业是我国众多企业的特殊代表，其对于我国社会经济有着至关重要的影响性。而基于这样特殊的社会地位，国有企业的管理工作也存在明显的特殊性。其不光要注重经济活动的管理和人事管理工作，还需要充分意识到政工工作的重要性。政工工作作为企业党委办公室的重要工作职责，对于我党的政策落实、党形象的良好树立都有着积极作用，加之，近几年来，我国社会转型速度飞快，同国际上其他国家交流、合作频繁。在这样高速运转的社会环境之下，人们的思想观念都受到全面冲击，无论是在思维方式还是在生活模式上，都已经和过去大不相同。但是，部分党政干部依然是以传统思想开展工作，完全跟不上时代的发展步骤。因此，积极进行国有企业改革是必要内容，是提高国有企业竞争力的关键手段，需要相关管理工作人员引起重视。
出版日期
2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
