新时期加强企业信访维稳工作的策略探讨

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摘要 摘要:新时期企业信访维稳工作难度加大,不仅因为面临着更为复杂的社会发展形式以及受外界丰富多样信息的影响,还和企业自身变革发展有关,需要信访维稳工作人员在认清新形势后,采取科学合理的信访维稳工作方法,依托新形势下的高要求,制定相匹配的新型信访维稳工作机制,充分发挥信访维稳工作价值,为企业的稳定、快速发展创造有利条件,实现企业稳定发展。当然,为了有效降低企业信访维稳工作的难度,要注重灵活运用宣传工具,引导企业员工和离退休人员合法合理信访,这也是不容忽视的关键手段。
出处 《中国科技信息》 2021年17期
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出版日期 2022年03月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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