摘要
摘 要：党建工作是提升企业内部建设的重要工作，借助党建工作的开展，企业不仅可以实现各层级工作人员工作行为的约束，同时也能够从各层级工作人员的思想入手，让企业各层级工作人员能够心往一处想，力往一处使，协力共创企业的未来。所以，为了让企业在新时期能够更好的应对更加激烈的市场竞争，企业有必要加强对企业党建工作的研究。文章基于此展开分析，结合文献资料法和工作实践，先提出新时期做好企业党建工作的原则，而后又从“新发展理念”入手，从创新、协调、绿色、开放、共享等层面，提出企业党建工作改革和优化的对策，期待能够以此对相关从业者有所启发。
出版日期
2021年12月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
