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公司管理层持股的激励效用及影响因素

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摘要摘要：目前来看，持股权合约作为协调股东利益和管理层利益最有效的方法之一，目前来看，我国上市公司当中管理人员有着较低的持股比例，所以难以起到激励作用，在制定管理层股权合约数量过程中，未能从经济学原理出发，合理的规定合约数量。

DOI 3j7vm1xwj1/5658677

作者杨予倩

机构地区兴义民族师范学院邮编562400

出处《中国教师》 2021年18期

关键词激励效果负面影响股东决议公司绩效

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国教师

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