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企业人力资源激励机制研究

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摘要摘要：企业要实现长期发展，必须得到企业员工的支持。企业管理者应确保企业与企业员工始终保持和谐的关系。不应把企业员工作为企业发展的工具,而应调动企业员工的积极性,对企业的发展起到积极的作用。通过激励制度及相关理论的实施，引导员工根据企业员工的实际需求实现个人发展目标和企业发展目标，从而达到企业员工个人目标和企业发展目标的共同效果。

DOI ojzxkg9ed5/5645322

作者李莹

机构地区陕西黄陵煤化工有限责任公司陕西黄陵 727307

出处《科学与技术》 2021年18期

关键词企业人力资源激励机制措施

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）