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基于新经济背景下人力资源经济管理创新措施

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摘要摘要：基于我国新的发展态势，企业需要更多综合能力强、综合素养高的人才，因此，人力资源经济管理方式也需要做出相应变化，否则无法满足企业与社会的发展需求，提升人力资源经济管理方式，其中关键的部分就是创新，使人力资源经济管理方式形式更加多样，内容更加丰富，确保企业人才结构的科学化与合理化，为企业创造出更多的经济效益与社会效益，提高企业的核心竞争力。

DOI 0dp2gv2042/5559369

作者范倩影

机构地区中国人民大学技术经济及管理广东深圳 518000

出处《中国科技信息》 2021年10期

关键词新经济背景人力资源经济管理创新

分类 [][]

出版日期 2021年10月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）