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《企业研究报告》
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2007年7期
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招聘创新 提升企业价值
招聘创新 提升企业价值
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摘要
企业在日益激烈的市场竞争当中,倍感优秀人才的宝贵和来之不易。尽管内部培养仍然是企业提高员工素质的主要途径,但越来越多的企业已经更多地寄希望于从外部直接引进优秀人才。因此招聘已经成为企业人力资源管理活动中极其活跃的一环。
DOI
7dm6mv6vjn/524206
作者
王德禄
机构地区
不详
出处
《企业研究报告》
2007年7期
关键词
企业价值
招聘
企业人力资源
优秀人才
市场竞争
员工素质
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2007年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
企业研究报告
2007年7期
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