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《山西经济管理干部学院学报》
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我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析
我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析
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摘要
家族企业要不要引入职业经理,目前理论界没有一个定论。很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题,如法律制度、信用基础、政治文化背景等。本文则从企业内部自身发展的特点入手,以潜在需求在先,现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究。
DOI
2d316p0m49/520067
作者
胡舒蔚;行连平
机构地区
不详
出处
《山西经济管理干部学院学报》
2007年2期
关键词
家族企业
职业经理
企业规模
家族成员
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2007年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
山西经济管理干部学院学报
2007年2期
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