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以赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司为例谈学习型组织建设工作

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摘要摘要：学习是一个人进步的方式，是一个组织或团体不断发展提升的途径。赤峰柴矿公司在新形势下，把“学习型组织建设”放在企业中心工作的重要位置，积极探索新机制、新载体、新方法，不断提升全体干部员工和推动高质量发展的综合竞争力。

DOI 34go7km3d9/5197855

作者刘国凤

机构地区赤峰柴胡栏子黄金矿业有限公司 024039

出处《科学与技术》 2021年4期

关键词学习型组织

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年05月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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