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郭世胜诉山西焦煤集团有限责任公司古交多种经营公司工伤待遇纠纷案

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摘要本案初审适用民法通则第119条、再审虽引用劳动保险法条文却仍适用“过错责任”原则，反映出工伤待遇纠纷长期以来被当成侵权处理，这种滞后的司法理念值得我们反思。笔者拟从定性、认定事实、适用法律三方面剖析本案、提出质疑，认为解决工伤待遇争议应体现《劳动法》“保护劳动者合法权益”的宗旨。

DOI mpj0xogwjy/51799

作者朱友学;周林波

机构地区不详

出处《判例与研究》 2004年4期

关键词郭世胜山西焦煤集团有限责任公司《劳动法》劳动者权益工伤待遇

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2004年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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