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如何建立科学合理的薪酬管理激励机制与体系
如何建立科学合理的薪酬管理激励机制与体系
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摘要
摘要:随着我国经济的快速发展,企业运用战略性目标已经成为常态。企业通过不同战略下薪酬管理的实施,不断调整企业内部劳动关系,稳定员工队伍,提高员工专业素质,激发员工工作主动性、积极性和创造性,保障企业市场竞争力。
DOI
54kx1ygljk/5012333
作者
齐淑红
机构地区
中铁七局集团西安铁路工程有限公司
出处
《城镇建设》
2020年30期
关键词
科学合理
薪酬
激励机制
有效措施
分类
[建筑科学][市政工程]
出版日期
2021年01月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
城镇建设
2020年30期
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