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探索“一人一策”培训新模式加快促进生产岗位人才开发

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摘要摘要：人才资源是第一资源，人才资本是企业发展的最大资本，也是一个企业发展的核心竞争力。在企业的各种资源管理过程中,人力资源是其中最活跃,同时也是最核心的资源。一个企业要想实现快速发展，必须保证强有力的人才支持，因此我们要不断加强人才开发，把培养和造就一支高素质的人才队伍作为企业发展的首要战略，高度重视企业人才的开发工作，要在培养、吸引、选拔和使用人才、促进人才的合理流动、调整人才结构、调动人才积极性等方面研究制定相关的制度和有力措施，从而为企业的可持续发展提供强大的人才支撑。本文就“一人一策”培训进行深入分析和探讨，以不断促进企业生产岗位人才开发。

DOI 0dp3xxrwj2/4947521

作者王相军李军吴玉红

机构地区华电能源股份有限公司富拉尔基热电厂黑龙江齐齐哈尔 161041

出处《当代电力文化》 2020年20期

关键词培训一人一策人才开发

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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当代电力文化

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