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浅析员工帮助计划（EAP）帮助企业解决内部冲突曹芳

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摘要【摘要】

DOI 54kpoe9ldk/4919909

作者中国石化集团南京化学工业有限公司 210048

机构地区不详

出处《中国教工》 2020年15期

关键词

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2020年11月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 推进员工帮助计划（EAP）的实践.企业管理,2013-01.
2耿艳. 浅析国有企业员工帮助计划（EAP）实施的必要性及路径.,2022-07.
3杨淑丽. 推行企业员工心理帮助计划创新思政工作.,2022-04.
4王晓辰. 员工帮助计划（EPA）：提高企业员工心理健康的有效途径.教育学原理,2003-03.
5张双. 全面开展员工帮助计划的探索和思考.建筑技术科学,2021-04.
6曹大友;赵曙明. 裁员企业如何帮助离岗员工.中外政治制度,2002-12.
7宋来华. 深入开展员工帮助计划的实践与探索.,2022-06.
8衣名. 帮助员工与企业共同发展.企业管理,2004-07.
9范鑫;范艳冉. 帮助孩子解决同伴间的冲突，你会吗.教育学,2012-01.
10陈思琪. 深入开展员工帮助计划的实践与探索研究.,2022-07.

来源期刊

中国教工

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