首页 > 《武汉公安干部学院学报》 > 2006年4期 > 对武汉公安机关实行文职雇员制度可行性的认识和分析

对武汉公安机关实行文职雇员制度可行性的认识和分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要公安文职雇员制度是一种新的公安人事制度，是公安机关实现现代公共行政组织特征的重要途径。公安文职雇员制度可优化警力资源配置，减少政府行政开支，促使警察职业化进程，提高警察战斗力。要解决武汉市公安机关警力不足和警力结构性失调的问题，引进公安文职雇员制度是很好的措施和方法。

DOI wjv5pk0qd7/485198

作者吕萌;田少平

机构地区不详

出处《武汉公安干部学院学报》 2006年4期

关键词公安文职雇员警力

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1戴启仁. 浅谈企业实行文书部门立卷制度的必要性和可行性.档案学,2001-02.
2黄政. 公安机关实行方针目标管理的实践与认识.中外政治制度,1994-04.
3邓桂元. 公安机关实行末位淘汰制度的实践与思考.中外政治制度,2001-03.
4胡屹. 在公安机关法制部门成立案审队的可行性探讨.中外政治制度,2013-04.
5贾源;金雅楣. 我国实行权力清单制度的可行性分析.职业技术教育学,2014-05.
6李铭. 公安机关行政补偿制度研究.军事理论,2017-09.
7刘凤娟. 试论公安机关治安调解制度.中国文学,2011-12.
8缪建军. 试论公安机关的案件审核制度.林学,2005-03.
9徐启明;赵静. 公安机关初查制度论纲.中外政治制度,2014-03.
10夏凡淋,邓潇,刘毅强,成鸣鹤,陈志博,黄明高（指导老师）. 公安机关义警辅助制度问题探究.教育学,2024-03.

来源期刊

武汉公安干部学院学报

武汉公安干部学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公安文职雇员警力

返回顶部