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劳动合同解除时的“三金”问题

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摘要随着我国市场经济体制的建立．我国的劳动关系也逐步实现了市场化。劳动合同的订立和解除成了社会生活中频繁发生的现象。相应地，涉及劳动合同解除的案件在劳动纠纷案件中占了很大比例，其中最常见的包括劳动者要求用人单位给付经济补偿金．用人单位要求劳动者给付违约金和支付损害赔偿金等问题，可以简称为“三金”问题。近几年来，关于“三金”的立法和司法裁判引起了社会的广泛关注，试举三例：

DOI rdx9pezkdl/484101

作者杨飞

机构地区不详

出处《团结》 2006年6期

关键词劳动合同解除劳动纠纷案件市场经济体制社会生活用人单位损害赔偿金

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2006年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）