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中国隐性就业现象的制度变迁理论分析

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摘要隐性就业现象是我国经济转型期间出现的一种特有现象，隐性就业现象被看作是诱致性制度变迁的结果，也是职工做出的一种理性选择，它的出现是有利也有弊的。本文试图从新制度经济学的角度分析我国隐性就业现象的制度变迁和内在原因，并提出了相应的政策建议。

DOI wjv5683qd7/477326

作者王芳;黄怡

机构地区不详

出处《美中经济评论》 2005年11期

关键词隐性就业制度变迁国有企业

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2005年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

美中经济评论

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