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2006年11期
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冲突的后果:新旧圈子难交融
冲突的后果:新旧圈子难交融
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摘要
向媛媛刚跳槽到深圳某外资企业做人力资源经理时,遇到了一件非常棘手的事情:工厂的厂长通过香港总部,把自己的外甥直接安排到公司做HR工作,而这个毛头小伙子没有任何工作经验,对HR为何物还是一头雾水。
DOI
wjv56zvnd7/472074
作者
钟孟光
机构地区
不详
出处
《管理@人》
2006年11期
关键词
圈子
冲突
人力资源经理
外资企业
工作经验
HR
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2006年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
管理@人
2006年11期
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