首页 > 《当代电力文化》 > 2019年18期 > 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：近年来，随着社会经济的快速发展，电力企业所面临的市场竞争也愈发激烈。要想从激烈的市场竞争中脱颖而出，电力企业必须加强自身内部的管理，提高企业员工综合素质能力。由此可见电力企业人力资源管理工作的重要性。

DOI kd23o9g046/4575938

作者燕文静

机构地区国网山西省电力公司阳泉供电公司山西省阳泉市 045000

出处《当代电力文化》 2019年18期

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理关键点

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2020年04月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李思恺. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2021-02.
2龙小红. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2020-09.
3马煜坤. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2019-12.
4林华. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.产业经济,2020-05.
5刘春燕. 分析电力企业人力资源薪酬福利管理关键点.产业经济,2020-12.
6黄宗豫. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.建筑技术科学,2019-11.
7苏梅华. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2021-11.
8穆俊华. 基于电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析.电力系统及自动化,2021-07.
9宇文哲孙亮. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析宇文哲.产业经济,2019-10.
10陈美红. 电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析陈美红.建筑设计及理论,2019-11.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

电力企业人力资源薪酬福利管理关键点

返回顶部