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绩效管理在电力薪酬激励机制的作用探究

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摘要摘要：企业的正常运营离不开薪酬的管理，毕竟薪酬管理是人力资源管理中的一项比较重要的工作。绩效薪酬制度作为现代薪酬的发展趋势之一，学术界的众多学者已经认可了它对于员工所起的激励作用。当下，大部分企业实行的还是资历以及岗位的薪酬制度，使得基于激励机制绩效薪酬制度应用范围受限。本文主要从绩效薪酬的内涵出发，主要分析绩效薪酬制度与激励机制相结合的必要性以及现代企业薪酬与激励的现状，并且在此基础上提出更好的构建绩效薪酬激励体系的具体建议。

DOI 6jr989gyj5/4556115

作者乔蓉

机构地区国网临汾供电公司山西临汾 041000

出处《中国电业》 2019年21期

关键词激励机制绩效薪酬制度构建建议

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年03月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）