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《广东经济管理学院学报》
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2006年4期
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论公司治理文化的风险及对策
论公司治理文化的风险及对策
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摘要
公司治理文化的风险是企业在跨国经营中必须面对的实际问题,具体表现为沟通风险、种族优越风险、管理风险和商务惯例与禁忌风险等几种形式。公司治理文化的风险的根源在于不同文化之间的差异及其对企业的影响。企业应从行为、制度和观念三个层次去寻求公司治理文化风险的管理对策。
DOI
wjv5093kd7/455426
作者
郭鹰
机构地区
不详
出处
《广东经济管理学院学报》
2006年4期
关键词
公司治理文化
文化风险
文化差异
对策
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2006年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
广东经济管理学院学报
2006年4期
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