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企业制度建设的相关问题研究

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摘要摘要：深化企业制度改革，关系到员工切身利益，关系到企业能否高质量发展。深化用人制度改革，健全干部能上能下机制；深化用工制度改革，完善员工能进能出机制；深化分配制度改革，落实收入能增能减机制。近年来，随着“市场革命”不断向纵深发展，不少企业劳效低绩效差的窘况逐步显现。人均劳效低，经营管理水平低，既影响工作效率，又制约企业发展，“三项制度”所存在的深层次问题，日益成为企业提质增效和快速发展的绊脚石。

DOI 54y7x23k40/4492128

作者吴迪

机构地区北京市供用电建设承发包有限公司，北京 100062

出处《当代电力文化》 2019年14期

关键词企业制度产权与股权管理体系

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年12月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）