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浅析新形势下国有企业党建工作创新研究

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摘要摘要国有企业单位不断的发展的进程中，很容易出现一些内部矛盾，对国有企业的发展有着一定不良影响。在社会经济不断发展的新时期中，国企的党建工作也需要不断的创新，在这进程中不仅需要对现有的内部矛盾进行解决，更要将企业工作人员的认知达成统一，从而更有效的促进企业的发展与进步。本文以国企党建机制的关键性为出发点，对国企党建机制的现状和不完善之处进行分析，为我国国企党建工作提供有利的参考依据。

DOI ojngkpxg4r/4397413

作者童雪娇

机构地区童雪娇

出处《中国经济社会论坛》 2018年10期

关键词新形势国企党建研究创新

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2018年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）