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英特尔〉鼓励冲突,塑造有效沟通的组织文化 建设性的吵架 激出创意火花
英特尔〉鼓励冲突,塑造有效沟通的组织文化 建设性的吵架 激出创意火花
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摘要
进入以纪律著称的半导体业霸主英特尔(Intel),第一门要学习的课程是什么?不是“服从”,而是“如何吵架”。
DOI
ldezw0x5d3/438041
作者
旷文琪
机构地区
不详
出处
《全球商业经典》
2006年7期
关键词
英特尔
组织文化
有效沟通
冲突
创意
半导体业
分类
[经济管理][产业经济]
出版日期
2006年07月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
全球商业经典
2006年7期
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