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图书馆人力资源伦理冲突的起因分析

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摘要图书馆伦理冲突的原因主要是内外两方面.内因有图书馆管理者和成员道德素质、管理水平和管理机制等;外因主要有社会管理体制的影响和经济市场的负面冲击.本质原因却是人们的利益驱动和利益目标追求的冲突.

DOI 9ojn9vmdr5/4337

作者程保慧

机构地区不详

出处《洛阳工业高等专科学校学报》 2007年1期

关键词图书馆管理图书馆伦理图书馆文化

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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