首页 > 《华人世界》 > 2006年2期 > 打造开放型企业文化

打造开放型企业文化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要根据企业的生命周期理论企业的发展一般历经机会驱动，业务驱动、管理驱动和创新驱动四个阶段，也就是通常意义上所讲的初创期，成长期、成熟期和衰退期四个阶段。企业作为一个有机的复杂系统，在成长过程中，如果企业不能将各项互动的要素调配得合理而有效，使企业能够源源不断地从环境中获得成长所需的各种资源和能量，并通过对资源的增值处理而得到发展，就会遇到这样那样的问题，

DOI kd2nllp0d6/432914

作者蔡晓利

机构地区不详

出处《华人世界》 2006年2期

关键词企业文化开放型文化生命周期理论业务驱动成长过程初创期

分类 [文学][世界文学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1贾彦鹏. 打造诚信型房地产企业文化.军事理论,2005-12.
2周泽超. 中阿开放型文化产业发展研究.艺术理论,2013-04.
3谢丽. 打造企业文化永葆企业生机.建筑设计及理论,2017-12.
4张军. 打造“学习的企业文化”.物理电子学,2003-03.
5陈会英. 开放型问题的解法.教育学,2003-02.
6刘长月. 国企如何打造特色企业文化.文化科学,2017-11.
7张金需;高巍;卢杰. 构建企业文化打造“友谊”品牌.中外政治制度,2004-04.
8王新洋. 如何打造优秀的企业文化.电力系统及自动化,2021-08.
9姬恒飞. 银川:打造内陆开放型经济试验区核心区.政治学,2013-05.
10张晓中. 重庆培训上万官员，打造开放型干部队伍.人力资源管理,2008-09.

来源期刊

华人世界

2006年2期

打造开放型企业文化

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

打造开放型企业文化

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多