摘要
摘要目的调查低年资助产士的心理压力并分析其产生原因，采取应对措施。方法对崇左市15家二级以上医疗机构的78名工作5年以下助产士进行护士压力源问卷调查。结果压力来源依次为护理专业及工作内容，专业技术不能满足病人及家属的心理需要，工作量大、经常倒班，工资及其他福利待遇低，护理管理者的理解与支持不够。讨论缓解低年资助产士的心理压力，保障其身心健康是卫生行政部门、医院及科室主任、护士长应关注的重点。加强低年资助产士专科技能培训学习，改善助产士工作环境，帮助她们减轻心理压力，树立职业荣誉感，从而提高产时服务质量，确保母婴健康。
出版日期
2014年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
