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干部选拔任用中防止简单以票取人措施研究
干部选拔任用中防止简单以票取人措施研究
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摘要
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DOI
34ggnggo49/4278831
作者
高雷
机构地区
摘要:提高选人用人公信度,是党的十七大以来深化干部人事制度改革提出的新要求,也是当前我国干部人事制度改革的重要价值取向。在干部选任过程中,加强民主制度建设,放权于民,做到群众公认,是干部选拔任用工作的重要举措。但在实际工作中,如何防止简单以票取人成为干部选任过程中的新问题,如果理解“票”,分析“票”,用好“票”,本文从简单以票取人的原因出发,提出了完善民主推荐测评机制、构建合理的干部立体考察体系和日常干部考核体系以及强化过程监督几个方面的解决措施。
出处
《学术研究》
2012年11期
关键词
干部选任
公信度
简单以票取人
分类
[][]
出版日期
2012年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
向导·学术研究
2012年11期
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