首页 > 《黄山学院学报》 > 2006年2期 > 基于目标与项目管理相结合绩效考评体系构建的研究

基于目标与项目管理相结合绩效考评体系构建的研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在阐述国内外绩效考评研究现状基础之上，运用目标管理与项目管理相结合的办法建立绩效考评的指标体系和运作模式。从动态和静态考评两条线路出发构建绩效考评体系。即静态考评划分为4个子指标，即知识能力、工作作风、工作能力、工作业绩四个方面；动态考评分为培训、分解目标和临时工作3个指标。通过动态考评和静态考评的结合可使考评体系更为客观真实，从而保证企业的绩效考评与企业的整体发展战略相一致。

DOI ojnlkeymdr/423161

作者赵士德;钱丽萍;万立军

机构地区不详

出处《黄山学院学报》 2006年2期

关键词动态和静态目标管理项目管理考评体系

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王冬. 基于组织结构的高校绩效预算考评体系构建.会计学,2011-06.
2安徽省财政厅课题组;王林建;朱旭初;张进;袁圆;刘群;方金萍;王进;李昌鹏;方国根;张磊;王飞. 财政投资重点项目绩效考评指标体系构建的研究与思考.政治经济学,2011-12.
3梁兰初. 财政预算支出绩效考评体系构建问题研究.政治经济学,2022-07.
4张艳华;王港. 基于客户关系管理的养老机构绩效考评体系的研究.职业技术教育学,2014-01.
5杨国琍. 行政部门目标与绩效管理体系的构建.企业管理,2009-06.
6. 国外绩效考评制度研究（三）——澳大利亚的项目绩效考评.会计学,2004-02.
7谷守东. 事业单位绩效考评体系研究.管理学,2018-11.
8李军. 高职院校专项资金绩效考评体系构建探讨.法学,2012-04.
9李骋. 新时期下如何推动绩效评价与项目管理相结合.建筑理论,2023-06.
10王利军. 关于企业绩效考评指标体系构建的思考.文化科学,2011-07.

来源期刊

黄山学院学报

黄山学院学报

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

动态和静态目标管理项目管理考评体系

返回顶部