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人力资源管理薪酬激励策略优化分析

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摘要摘要随着各大企业的不断发展，企业领导人对人力资源方面的管理也越来越关注。薪酬激励策略能够全面提高企业的人力资源管理效率，提升企业在市场中的竞争力，推动企业的发展。本文将对人力资源管理薪酬激励策略中存在的问题进行分析，并给出合理建议，希望能够促进薪酬激励策略在人力资源管理中的良好实施。

DOI 0dpy22e9d2/4212269

作者张银娟

机构地区（国网河南省电力公司卢氏县供电公司河南省三门峡市472200）

出处《电力设备》 2017年35期

关键词人力资源管理薪酬激励策略发展企业

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

电力设备

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