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《防护工程》
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2019年6期
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工会在现代国有企业人力资源管理中的作用分析
工会在现代国有企业人力资源管理中的作用分析
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摘要
摘要二十一世纪的竞争是人才的竞争,而人才储备是现代人力资源管理的一个重要目标。通过对现代国有企业发展中,工会对于人力资源管理工作的影响进行研究,为国有企业人力资源管理的优化提供一个全新的思路。通过从薪酬体系构建、绩效考核、培训、劳动关系构建四个方面认识人力资源管理中工会组织发挥的作用,为实现二者的合作指明方向。
DOI
rdxqv0nkjl/4177701
作者
郑红艳
机构地区
中铁(山东)投资有限公司山东省青岛市266000
出处
《防护工程》
2019年6期
关键词
工会
现代国有企业
人力资源管理
作用
分类
[文化科学][]
出版日期
2019年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
防护工程
2019年6期
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