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基于无领导小组讨论在素质测评中的运用研究杨春昕

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摘要摘要文章介绍了无领导小组讨论的基本概念与特点,并以A公司人力资源经理岗位的素质测评为基础，解析无领导小组讨论的实施过程及应注意的事项，并就如何在素质测评中更好地运用无领导小组讨论提出建议。

DOI lj12z2y2dv/4085268

作者杨春昕

机构地区广东电网有限责任公司清远供电局广东清远511515

出处《基层建设》 2017年36期

关键词素质测评人才战略培训人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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素质测评人才战略培训人力资源管理

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