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浅谈我国电力企业人力资源管理机制的创新和未来发展

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摘要摘要在进入到21世纪之后，我国的经济得到了飞速的发展，人民的生活水平空前提升，国营企业的发展和进步也伴随着经济水平的进步产生了巨大的变化。对于当前的电力企业而言，不但需要充分地发扬人力资源带给企业的多方面的价值，还需要对人力资源的状况展开分析，让人力资源为企业的发展带来源源不断的动力，充分意识到电力企业人力资源发展的有效性，在新的时间阶段，电力企业人力资源管理应当遵从一个基本的管理思想，那句是以人为本。本文对当前电力企业人力资源的创新方案展开分析，对具体情形展开研究。

DOI lde7y55nj3/4074465

作者邱玉茹

机构地区内蒙古电力（集团）有限责任公司巴彦淖尔电业局内蒙古巴彦淖尔015000

出处《当代电力文化》 2019年05期

关键词电力企业人力资源管理创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）