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试论企业人力资源管理的创新发展策略

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摘要摘要在新经济时代背景下，企业的人力资源管理一定要跟进步伐、与时俱进、始终保证自己能够在发展进程中赢得更优秀人才资源，确保人才资源发挥其应有作用价值。为此企业必须全面体现人力资源管理创新性，明确自身人力资源管理发展方向，这也是新经济时代背景下企业长期可持续发展的必经之路。在本文中将着重解读新经济时代背景下企业人力资源管理创新发展的必要性与相关思路，并以银行企业为例分析他们新经济时代下的企业人力资源管理创新发展方向与路径。

DOI lj12ez55dv/3999368

作者谢波

机构地区国网赣州供电公司江西省赣州市341000

出处《当代电力文化》 2019年07期

关键词企业人力资源管理创新发展策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2019年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）