首页 > 《经济管理文摘》 > 2005年23期 > 日美企业管理的差异

日美企业管理的差异

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在二战以后的很长一段时间内，“日本式管理”曾经是落后和低效率‘的代名词，与我们国家改革前的国有企业一样。经过二战后30年的持续发展，日本产品已经得到整个世界的认可，不再是廉价劳动力的象征，其管理和经营方式也开始受到全世界的瞩目。

DOI zdl1pr824l/393216

作者车耳

机构地区不详

出处《经济管理文摘》 2005年23期

关键词企业管理日本美国经营模式资源配置模式企业行为

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2005年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1东奥杰. 浅谈企业管理沟通中的文化差异.中国文学,2012-05.
2刘晓辰,袁中伟. 企业管理沟通中的文化差异研究.城市规划与设计,2024-05.
3顾红. 论企业管理中的中日关系文化差异.教育学,2017-06.
4何雨禧. 基于差异化战略下的企业管理战略探析.,2022-06.
5刘伟光. 基于差异化战略视角的企业管理战略分析.政治经济学,2022-09.
6原小影. 基于差异化战略的企业管理战略研究.政治经济学,2023-05.
7孙宝明. 加强企业管理创新企业管理.产业经济,2001-12.
8姜兰竹. 加强企业管理、创新企业管理.,2023-04.
9王幸福. 现代企业管理中的领导力与文化差异.政治经济学,2023-09.
10傅小勇. 日美企业决策系统比较.政治经济学,1998-03.

来源期刊

经济管理文摘

经济管理文摘

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业管理日本美国经营模式资源配置模式企业行为

返回顶部