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论外籍教师管理中的人本管理

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摘要外籍教师管理是一个对国际人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整和开发的过程,主要包括求才、用才、激才、留才等内容和工作.对外经贸大学作为一所外语和财经相结合的部属重点院校,有着外语好、专业性强、外籍教师多、层次高等特色,因此,外籍教师的管理尤显重要.为了进一步发挥外籍教师的资源优势,学校逐步在外籍教师管理中引入人本管理的理念,经过几年的探索和尝试,基本形成了一套行之有效的人本管理与合同管理相结合的管理模式,有力地促进了学校整体教学目标的完成.

DOI 34gmevxz49/390455

作者严红卫

机构地区不详

出处《北京教育：高教版》 2005年11期

关键词人本管理教师管理国际人力资源部属重点院校对外经贸大学外籍教师

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2005年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

北京教育：高教版

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