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电力体制改革对电力人才及电力企业人力资源管理的影响

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摘要摘要随着我国的经济建设的不断发展，我国的电力企业也不断发展，电力体制改革伴随国企改革同步推进，以打破垄断、逐步开放竞争性业务，提高能源效率、提高安全可靠性为目标，经历了政企分开、厂网分开两个重要阶段。两次电力体制改革都促进了电力企业人力资源管理效率的提升，培养了一大批优秀电力人才，为我国电力事业的发展做出了重要贡献。

DOI 34g0px53d9/3855007

作者王政黄一哲黄玉婷卜振祥刘琛

机构地区国网天津市电力公司东丽供电分公司天津300300

出处《基层建设》 2019年1期

关键词电力体制改革电力人才电力企业

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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基层建设

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