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电力体制改革对电力人才及电力企业人力资源管理的影响
电力体制改革对电力人才及电力企业人力资源管理的影响
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摘要
摘要随着我国的经济建设的不断发展,我国的电力企业也不断发展,电力体制改革伴随国企改革同步推进,以打破垄断、逐步开放竞争性业务,提高能源效率、提高安全可靠性为目标,经历了政企分开、厂网分开两个重要阶段。两次电力体制改革都促进了电力企业人力资源管理效率的提升,培养了一大批优秀电力人才,为我国电力事业的发展做出了重要贡献。
DOI
34g0px53d9/3855007
作者
王政黄一哲黄玉婷卜振祥刘琛
机构地区
国网天津市电力公司东丽供电分公司天津300300
出处
《基层建设》
2019年1期
关键词
电力体制
改革
电力人才
电力企业
分类
[建筑科学][建筑设计及理论]
出版日期
2019年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
基层建设
2019年1期
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