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2019年9期
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建立“活水养鱼”的业务外勤成长激励机制
建立“活水养鱼”的业务外勤成长激励机制
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摘要
摘要为充分发挥薪酬的激励导向作用,梳理业务外勤岗位成长通道存在的问题,探寻问题的原因,拓宽业务外勤团队成长激励模式,建立针对性更强、激励更显著的成长通道与晋升机制。
DOI
2d3mz0xm49/3786443
作者
孙波章建如
机构地区
(浙江中烟工业有限责任公司,杭州市上城区310008)
出处
《知识-力量》
2019年9期
关键词
业务外勤
成长通道薪酬激励
分类
[文化科学][]
出版日期
2019年09月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
知识-力量
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